Ocena ryzyka zawodowego bez pustej kartki.
Wybierz profil stanowiska, potwierdź zagrożenia i uzupełnij wartości S, E oraz P. Narzędzie obliczy ryzyko, ułoży plan działań i wygeneruje dokument Word oraz wersję do druku.
Dane oceny
Wpisz podstawowe informacje. Brakujące pola zostaną oznaczone w dokumencie jako wymagające uzupełnienia.
Wybierz najbliższy profil
Profil dodaje typowe zagrożenia i wartości startowe. Potwierdź je podczas oględzin i rozmowy z pracownikami.
Ważne: to lista startowa, nie automatyczne potwierdzenie kompletności. Należy uwzględnić wszystkie wykonywane zadania, także doraźne, niestacjonarne, awaryjne i porządkowe.
Opis stanowiska
Te informacje tworzą pierwszą część gotowego dokumentu.
Osoby szczególnie narażone
Zaznacz grupy, które rzeczywiście mogą wykonywać pracę na tym stanowisku.
Zagrożenia i obliczenia
Dla każdego zagrożenia określ źródło, możliwy skutek, istniejące zabezpieczenia oraz parametry S, E i P.
Otrzymasz edytowalny zestaw typowych zagrożeń. Możesz dodać własne lub usunąć te, które nie występują.
Wnioski i zatwierdzenie
Narzędzie ułoży wnioski automatycznie, a poniżej możesz dopisać informacje specyficzne dla zakładu.
Trzy parametry, ale pełna odpowiedzialność za dane.
Risk Score pomaga uporządkować priorytety. Wynik jest tak dobry jak identyfikacja zagrożeń, oględziny stanowiska, konsultacje z pracownikami, aktualne pomiary i dokumentacja techniczna.
Skutki
Potencjalna ciężkość następstw – od pierwszej pomocy do wielu ofiar śmiertelnych. Oceniaj wiarygodny najpoważniejszy skutek danego scenariusza.
Ekspozycja
Częstość lub czas narażenia – od raz w roku do ekspozycji stałej. Uwzględnij również czyszczenie, awarie i prace doraźne.
Prawdopodobieństwo
Możliwość wystąpienia zdarzenia przy danej ekspozycji i istniejących zabezpieczeniach. Nie zastępuj danych technicznych intuicją.
W dokumencie pokazujemy ryzyko aktualne oraz ryzyko po wdrożeniu dodatkowych działań.
Generator porządkuje ocenę. Nie zastępuje oględzin.
Pracodawca odpowiada za ocenę i dokumentowanie ryzyka, zastosowanie środków profilaktycznych oraz poinformowanie pracowników o ryzyku i zasadach ochrony.
Art. 226 Kodeksu pracy
Obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka, stosowania środków profilaktycznych oraz informowania pracowników.
Oficjalny tekst →§ 39a ogólnych przepisów BHP
Ocena obejmuje wszystkie czynniki i sposoby wykonywania pracy, a dokumentacja zawiera opis stanowiska, wyniki, środki, datę i osoby oceniające.
Wyjaśnienia PIP →Risk Score CIOP-PIB
Metoda porządkuje szacowanie przez iloczyn skutków, ekspozycji i prawdopodobieństwa oraz prowadzi do określenia działań zapobiegawczych.
Narzędzia CIOP-PIB →